Proyectar

¿Cuál es tu nuevo reto?

Llegar a tener ¡Esto es Camboya! en las librerías era hace unos meses algo impensable, pero más aún lo era pensar que me enviaran esta foto unas semanas después de ponerlo a la venta. Y es que lo que comenzó como una idea se ha convertido en un proyecto hecho realidad. ¿Cómo ha sido el proceso?

¡Lánzate!

La ilusión mueve el mundo

Te imaginas haciendo un viaje, por un mundo desconocido, una experiencia única, ¡gratis!  ¿Qué no te lo crees? Es verdad, ¡casi gratis! ¿Qué ahora tampoco? No desconfíes tanto, y sí, por muy poco, eso y mucho más…

Mueca…

… y a seguir sumando

Life is live. Un buen viajero no tiene planes fijos y no está obsesionado por llegar, simplemente disfruta del camino. Vive cada lugar. Siente los rincones. Disfruta del paisaje. Y sin darse cuenta completa su recorrido enriqueciéndose paso a paso.

Educando

Que es gerundio

Situaciones generadas por la educación recibida. ¿Con qué valores nos reflejamos? ¿En que sociedad vivimos? Si eres feliz con tu situación actual… adelante. Continúa. Mas si no es así, no la aceptes, simplemente edúcate. No seas bueno como medio para obtener algo, se una persona íntegra creyendo en ello, deja que el entorno lo reciba cuando toque y dedícatelo a ti mismo en la soledad. Creedme, la gente buena es más feliz.

ICEI

¿Cuáles son tus valores?

Asistí hace unas semanas a una jornada sobre Marca Personal. Interesante, muy interesante. Las empresas buscan jóvenes, o no tan jóvenes, con experiencias vividas, talento, humildad, etc.. Y aquí viene la pregunta: ¿sobre qué valores cimentamos nuestra marca personal para dar respuesta al tejido empresarial?. En la relación empresa-profesional hay que mantener una coherencia lógica entre lo que busco y lo que ofrezco, todo tiende al equilibrio. No prometa lo que no puede cumplir.

Invertimos en personas, bien formadas y con talento. Este fue una de las conclusiones de la jornada, sin duda me hizo reflexionar. Álvaro Pérez (grupo AM) así lo expresaba, y no puedo estar más de acuerdo con él. La formación hoy en día es un filtro, la tienes o no la tienes, pero el talento cómo se estudia. Y lo que es más importante para las organizaciones, ¿se puede retener?.